Les travailleurs qui ont acquis leur formation à l'étranger représentent une source importante de talents où puiser pour combler la pénurie de travailleurs qualifiés dans la province. Les nouveaux arrivants apportent leurs compétences et leur expérience, proposent de nouvelles approches, et ils enrichissent à la fois votre milieu de travail et les collectivités du Manitoba. Qui plus est, le gouvernement du Manitoba a démontré que l'immigration constitue l'une des pierres angulaires de notre développement social et économique.

Il existe plusieurs façons de recruter des travailleurs étrangers :

• Faire venir des travailleurs au moyen de permis de travail temporaires
  À titre d'employeur manitobain, vous pouvez embaucher des travailleurs qualifiés étrangers en les recrutant directement dans leur pays de résidence, ou des travailleurs étrangers qui font une demande d'emploi auprès de votre entreprise.
• Aider un travailleur étranger temporaire à obtenir la résidence permanente
  Un travailleur étranger temporaire auquel on a fait une offre d'emploi à long terme au Manitoba peut présenter une demande d'immigration dans le cadre du volet d'évaluation prioritaire employeur direct du Programme des candidats du Manitoba.
• Embaucher un immigrant qui vit déjà au Manitoba
  Afin de trouver des immigrants qualifiés dans votre région, vous pouvez :
  • Participer à des salons de l'emploi (consultez ce site Web pour vous renseigner sur les événements à venir).
  • Communiquer avec un des services d'emploi subventionnés dans le cadre du Programme manitobain d'intégration des immigrants.
  • Faire paraître des annonces dans les journaux communautaires ethnoculturels.
  • Créer des réseaux avec des organisations communautaires et des membres qui travaillent auprès des immigrants, etc.
  • Participer aux salons de l'emploi à l'intention des immigrants (nous affichons ces événements dans notre site Web).
  • Afficher vos postes disponibles dans la Banque d'emplois du Canada - (ce site Web incite les immigrants et les travailleurs étrangers à recourir aux annonces d'offre d'emploi de la Banque d'emplois, au moyen de notre Outil de recherche de carrière Travailler au Manitoba (Canada)).

Intégrer les nouveaux arrivants dans votre milieu de travail
À titre d'employeur, vous devez reconnaître que la « culture du milieu de travail » des immigrants est différente, et qu'ils peuvent avoir besoin d'encadrement pour s'acclimater aux façons de faire de votre entreprise. Il peut s'agir d'éléments qui vont de soi pour les Canadiens, p. ex. le code vestimentaire, la façon de s'adresser aux supérieurs hiérarchiques, la journée de travail de 9 h à 17 h, les normes de rendement. De plus, il est nécessaire de leur expliquer le processus de retenues salariales (impôt sur le revenu, RPC, AE, etc.).