Au Canada, il incombe à chaque personne individuellement de se trouver un emploi. Il est possible que vous mettiez des mois à trouver du travail - ou même beaucoup plus si vous avez besoin d'améliorer votre anglais ou d'accroître vos compétences pour occuper un emploi dans une profession ou un métier réglementés.
LES ÉTAPES de préparation au monde du travail
- Le Programme des classes d'accueil constitue la première étape du processus qui vous permettra de décrocher un emploi. Il s'agit d'un programme d'orientation gratuit à l'intention des immigrants. On y aborde tous les aspects de la vie au Canada, y compris le travail.
- Améliorez votre anglais. Il est très difficile de trouver du travail sans parler anglais correctement. Profitez des cours gratuits. On peut trouver des cours adaptés à tous les niveaux, de débutant à avancé, ou des cours axés sur une spécialisation.
- Les immigrants peuvent recourir à des services d'emploi gratuits. Des cours de techniques de recherche d'emploi, d'informatique, de langue et autres, vous aideront à surmonter les obstacles à l'embauche.
- Vous trouverez des renseignements dans la moitié inférieure de cette page, entre autres sur la culture du milieu de travail l'interaction sociale, la santé et la sécurité, le mode de paiement des travailleurs et le travail autonome.
- Il est essentiel de mener une recherche ayant trait à la carrière iQue recherchent les employeurs? Devez-vous faire évaluer vos diplômes? Devrez-vous améliorer vos compétences professionnelles?
Culture du milieu de travail au Canada
Pour obtenir un emploi, vous devez convaincre l'employeur que vous convenez à son entreprise. C'est une des raisons pour lesquelles les employeurs souhaitent que les candidats aient une expérience de travail au Canada. Le fait de travailler comme bénévole ou d'occuper un emploi dans un domaine autre que celui de votre champ de spécialisation peut démontrer que vous connaissez la « façon de faire au Canada ».
Que vous vous demandiez quelle est la coutume ou la politique de l'entreprise, ou que vous ayez des doutes quant à la façon de faire les choses, on vous répondra habituellement volontiers si vous posez poliment la question.
Il existe des différences entre le fonctionnement des affaires et du travail dans votre pays d'origine et au Canada. Il vous incombe de découvrir en quoi consistent ces différences.
Par exemple, les Canadiens sont très stricts en ce qui concerne les horaires. La journée de travail commence exactement au moment prévu, et doit s'achever au moment prévu. Il revient à l'employé de se conformer aux règles concernant les heures de travail.
Comment est-ce que les travailleurs sont-ils payés?
Le mode de paiement des travailleurs On émet en général le chèque de paie toutes les deux semaines. Votre employeur est tenu d'effectuer les retenues salariales (de soustraire un certain montant) de votre chèque de paie pour couvrir l'impôt sur le revenu, l'assurance-emploi, la pension de l'État et possiblement d'autres éléments, p. ex. les cotisations syndicales et le régime d'assurance-santé de l'entreprise. Si on vous embauche à 8,50 $, par exemple, il s'agit-là de votre « salaire brut ». Le montant qui apparaît sur votre chèque de paie une fois qu'on a effectué toutes les retenues salariales constitue votre « salaire net ».
Les droits des travailleurs
Au Manitoba, des lois protègent les travailleurs. Ainsi, tous les travailleurs ont le droit d'adhérer à un syndicat, et il existe des limites raisonnables quant aux heures normales de travail.
Le Manitoba dispose d'une loi sur les normes du travail afin de promouvoir l'équité en milieu de travail. Cette loi établit les règles tant pour l'employeur que pour l'employé. La Division des normes d'emploi du gouvernement du Manitoba fait enquête au moment où un employeur fait l'objet d'une plainte concernant le non-respect des normes d'emploi.
La santé en milieu de travail
Le Manitoba dispose de lois et d'organismes dont la fonction est de veiller à ce que les milieux de travail soit sains et sans danger. Le centre d'hygiène au travail de la Fédération du travail du Manitoba offre des cours multilingues sur la santé et la sécurité. On y trouve aussi des médecins que les personnes victimes d'accidents du travail peuvent consulter.
Ressources liées à la recherche de carrière
- OUTIL DE RECHERCHE DE CARRIÈRE PERSONNALISÉ : L'outil travailler au Manitoba (Canada) indique les exigences en matière de qualification, les possibilités d'emploi, la compétence recommandée en anglais, et bien davantage. Renseignez-vous sur votre emploi et obtenez un rapport.
- EXIGENCES LIÉES AU PERMIS D'EXERCER : Cette page comporte une fiche de renseignements pour chaque profession réglementée au Manitoba. On y trouve les exigences en matière d'études et d'expérience pour pouvoir exercer.
- CERTIFICATS DE COMPÉTENCE : Cette page comporte une fiche de renseignements pour chaque métier réglementé au Manitoba. On y trouve les exigences liées à l'obtention d'un certificat de compétence à titre de compagnon.
- RÉPERTOIRE DES ENTREPRISES DU MANITOBA: Vous pouvez y faire une recherche concernant toutes les entreprises dans la province.
- EXEMPLES DE RÉUSSITE CHEZ LES IMMIGRANTS : Des immigrants racontent comment ils sont parvenus à surmonter les difficultés liées à la langue et à la reconnaissance de leurs titres de compétence, et comment ils ont bâti une carrière florissante.
Vous pouvez devenir travailleur autonome.
Certains Canadiens choisissent de travailler à leur compte. Il peut s'agir d'une activité menée chez vous, par exemple la fabrication et la vente d'objets d'art ou la tenue de livres. Ou il peut s'agir de l'exploitation d'une entreprise de plus grande envergure. Il est possible de trouver du financement ou des conseils dans le cadre de programmes gouvernementaux. Consultez : Service Canada.
Les sites Web ci-dessous pourraient également vous être utiles :
http://www2.immigratemanitoba.com/browse/work_in_manitoba/print,work-index.fr.html