Comment chercher, où trouver de l'aide
Au Manitoba, il incombe à chaque personne individuellement de se trouver un emploi. Il se peut que le processus de recherche d'emploi diffère de celui auquel vous auriez recours dans votre pays d'origine. Il existe des organismes gouvernementaux et communautaires qui vous aideront à maîtriser les méthodes de recherche d'emploi et à trouver des possibilités d'emploi.
LES ÉTAPES de la recherche d'emploi
- Techniques de recherche d'emploi : La première étape consiste à faire un plan. Si vous savez où aller et quoi faire, vous atteindrez votre but.
- Curriculum vitæ, lettre de présentation, formulaires de demande d'emploi : Il s'agit-là de vos outils de base pour faire connaître aux employeurs vos compétences et votre expérience.
- Où trouver des offres d'emploi : Maintenant que vous êtes prêt, vous devez trouver un employeur qui souhaite vous embaucher. Renseignez-vous sur les moyens qu'utilisent les entreprises du Manitoba pour annoncer les emplois disponibles.
- Entrevue d'emploi : La première rencontre avec l'employeur potentiel constitue un moment décisif. L'expérience de travail, la langue et la culture, tous ces éléments comptent au moment de cette rencontre entre votre employeur et vous.
Techniques de recherche d'emploi
La meilleure façon d'apprendre comment chercher un emploi, ce qui englobe la rédaction du curriculum vitæ et la manière de se comporter en entrevue, consiste à participer à l'un des ateliers gratuits ou à l'un des programmes plus longs offerts par les organisations subventionnées par le gouvernement, qui offrent aux nouveaux arrivants des
services liés à l'emploi.
Ces services gratuits comprennent des programmes complets ainsi que des ateliers d'une journée. Le fait de recourir à ces services constitue aussi une excellente façon de se renseigner sur les possibilités d'emploi et les salons des métiers et professions.
Ces programmes abordent des sujets tels que :
- Les techniques de recherche d'emploi
- L'apprentissage de nouvelles compétences ou le perfectionnement des compétences existantes, p. ex. l'utilisation d'un ordinateur
- Les règles et les coutumes du milieu de travail au Canada
- L'amélioration de l'anglais au travail
- Certains programmes ont un service de placement professionnel ou mettent les participants en contact avec des employeurs potentiels.
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Curriculum vitæ, lettre de présentation, formulaires de demande d'emploi
Pour obtenir un emploi, vous devez convaincre l'employeur qu'il est avantageux pour lui de vous embaucher. Vous devez promouvoir vos compétences au moyen d'un curriculum vitæ bien rédigé, dans lequel vous indiquez en quoi consistent vos études et votre expérience de travail. Avant de rédiger votre curriculum vitæ, vous devez savoir ce à quoi les employeurs canadiens s'attendent; ce type de document prend souvent une forme très différente ici, par rapport à d'autres pays.
Une lettre de présentation circonscrit brièvement ce que vous joignez à votre curriculum vitæ. Les employeurs canadiens s'attendent à retrouver certains éléments dans cette lettre. Vous devriez toujours recourir à une lettre de présentation. Cette lettre indique à l'employeur pourquoi vous l'avez écrite, à qui elle s'adresse et le poste que vous souhaitez obtenir.
Les employeurs fournissent les formulaires de demande d'emploi. On y pose des questions particulières et vous devez y répondre dans les espaces prévus à cette fin. Il est judicieux de vous familiariser avec le processus de demande d'emploi avant de vous présenter à un employeur.
Certains employeurs canadiens s'attendent à obtenir des recommandations, la plupart du temps auprès de personnes pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé et qui cautionnent votre candidature. Si vous n'avez aucune expérience de travail au Canada, cela peut s'avérer difficile. C'est pourquoi il est important de créer des réseaux, de rencontrer des gens, pour qu'un employeur puisse leur téléphoner et leur poser des questions sur votre expérience et sur votre personnalité.
Les services d'emploi à l'intention des immigrants constituent une excellente source de renseignements. Vous pouvez aussi trouver des exemples de curriculum vitæ et de lettres de présentation « façon canadienne » sur des sites tels que Workopolis et la Banque d'emplois.
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Où trouver des offres d'emploi
Au Canada, on peut trouver des offres d'emploi partout, que ce soit au moyen d'une annonce de type « emploi disponible » affichée dans la vitrine d'un magasin, d'annonces en ligne ou d'annonces dans les principaux journaux de Winnipeg, ou encore, par l'entremise de « chasseurs de têtes » auxquels les grandes entreprises ont recours pour l'embauche d'un nouveau cadre.
Salons de l'emploi
De plus en plus, les employeurs travaillent auprès de Travail et Immigration Manitoba et de nos fournisseurs de services d'emploi, pour organiser des salons de l'emploi. On invite les immigrants à rencontrer des employeurs. Pour savoir quel salons de l'emploi ont lieu, et quand, consultez la section immigratemanitoba.com Événements.
Sites Web axés sur l'emploi
Workopolis.com représente le site Web axé sur l'emploi qu'utilisent la plupart des employeurs manitobains pour annoncer leurs offres d'emploi. Le principal quotidien du Manitoba, le Winnipeg Free Press, affiche sur Workopolis.com toutes les offres d'emploi de sa section « carrières », parues dans l'édition du samedi. Le site est gratuit pour les personnes qui cherchent un emploi.
L'outil de recherche d'emploi Travailler au Manitoba procure des renseignements particuliers concernant votre métier, y compris les possibilités d'emploi actuelles à l'échelle de la province. Les mises à jour se font quotidiennement.
Banque d'emplois constitue le site du gouvernement du Canada en la matière. Les emplois qui figurent dans Travailler au Canada se retrouvent également dans la Banque d'emplois.
Recruteurs
Certaines entreprises, en particulier celles qui ont des besoins en matière de technologie de l'information, de bureautique et de comptabilité, ont recours à une agence de placement ou de dotation pour trouver du personnel. Ces organismes annoncent les postes ou cherchent des gens dont les compétences répondent aux critères des employeurs. Vous devriez communiquer avec des organismes de placement et leur demander d'inclure votre nom et votre expérience de travail dans leur base de données. Ils NE PEUVENT PAS exiger de droits pour ce service.
Marché « caché » de l'emploi
On dit que la plupart des employeurs canadiens n'affichent pas les postes disponibles dans leurs entreprises. C'est la raison pour laquelle on parle d'un marché « caché » de l'emploi. Pour avoir vent des postes disponibles, vous devrez créer des « réseaux ». Cela signifie parler aux gens que vous connaissez afin de déterminer qui embauche, communiquer avec les employeurs directement, participer à des salons de l'emploi, communiquer avec des groupes actifs dans votre domaine de travail.
« Réseautage »
Faire du « réseautage », créer des réseaux, signifie créer des relations. C'est ainsi que vous pouvez entendre parler d'emplois qui n'ont pas été annoncés, et que les employeurs peuvent entendre parler de vous. Voici certaines méthodes :
- Rencontrez des gens dans votre quartier et dans votre industrie ou profession. Parlez à des conseillers en emploi ou à des orienteurs professionnels, des employeurs, des collègues.
- En parlant avec ces gens, vous finirez aussi par comprendre le fonctionnement de votre industrie et les qualités que les entreprises recherchent chez les employés.
- Adhérez à des associations professionnelles. Abonnez-vous à leurs bulletins de nouvelles. Participez à des événements ou des réunions professionnels.
- Participez à des assemblées publiques et à des événements communautaires.
- Distribuez et recueillez des cartes professionnelles.
- Contactez directement les employeurs du Manitoba. Utilisez le Répertoire des entreprises du Manitoba, gratuit. On y trouve la liste de toutes les entreprises de la province, la description de leurs activités et leurs coordonnées.
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Entrevue d'emploi
Les employeurs attachent beaucoup d'importance à l'entrevue avec un employé potentiel. Une entrevue peut consister en une conversation informelle ou prendre la forme d'une rencontre plus structurée, comportant des questions établies d'avance, auprès d'un groupe d'interviewers.
L'employeur examine les demandes d'emploi sur papier. L'étape suivante consiste à convoquer certains candidats pour une entrevue. Il est possible que ce processus se déroule rapidement, mais il peut arriver que cela prenne des semaines avant que les dirigeants d'une entreprise déterminent les personnes qu'ils rencontreront en entrevue.
Préparez-vous à écouter, à répondre à des questions et à en poser - en anglais. Ayez confiance en vous-même. Sachez que vos compétences et vos qualités personnelles constituent un atout pour votre employeur.
Profitez des conseils gratuits des organismes de services d'emploi du Manitoba à l'intention des immigrants, car c'est la meilleure façon de vous renseigner sur le processus d'entrevue.
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Ressources
À l'intention des chercheurs d'emploi en région
Le Manitoba compte 16 bureaux d'emploi à l'échelle de la province. Ils offrent des services gratuits d'orientation professionnelle, de renseignements concernant les offres d'emploi et l'utilisation des ordinateurs pour la rédaction du curriculum vitæ ainsi que pour la recherche d'emploi sur Internet. De plus, ils peuvent vous renseigner sur les programmes gouvernementaux d'aide à l'emploi.
Si vous êtes un immigrant et que vous vivez en région rurale au Manitoba, nous vous conseillons de consulter la page Emploi Manitoba.
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